2017-04-21T14:07:04+03:00

Почти половину ульяновцев хоть раз, но увольняли с работы

Треть же всегда уходила по своему желанию
Изменить размер текста:

Сайт Зарплата.ру выяснил у ульяновцев, кто чаще всего инициирует увольнение – сами сотрудники или их работодатели. Оказалось, что половину горожан - 49 % - хоть раз, но увольняли с работы по решению начальства. Еще 20 % попадали под сокращения, а треть всегда уходила по своему желанию.

«Несоответствие должности – самая популярная официальная причина увольнения. Из-за нее теряли работу 46 % ульяновцев. Трети - 36 % - сообщили, что они не прошли испытательный срок. Еще 14 % были уволены из-за прогулов и алкоголя, а 8 % - из-за грубого нарушения трудовой дисциплины: хищения, раскрытия коммерческой тайны», - говорится в сообщении.

А вот истинные причины увольнений совсем другие. Половина горожан ответила, что дело было в конфликте с начальством, треть думает, что их «подсидели». 18 % ульяновцев признались, что просто не справлялись со своими обязанностями.

Интересно: хотя инициатором увольнения был работодатель, 70 % ульяновцев написали заявление по собственному желанию.

Подписывайтесь на «Комсомолку» в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники», Facebook, Twitter и Instagram.