В Ульяновской области с 2026 года минимальная зарплата вырастет до 27 882 рублей

МРОТ в Ульяновской области вырастет. Фото: архив КП

С 1 января 2026 года в Ульяновской области повышается минимальный размер оплаты труда. Соглашение об этом 17 декабря подписали Правительство региона, Федерация профсоюзов и объединение работодателей на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно документу, для работников внебюджетного сектора экономики крупного и среднего бизнеса минимальная заработная плата с 1 января 2026 года устанавливается в размере 27 882 рубля. Для работников организаций, учреждённых Ульяновской областью или муниципалитетами, а также для сотрудников малого бизнеса МРОТ будет соответствовать федеральному — 27 093 рубля.

На заседании обсудили и более широкий круг вопросов, связанных с рынком труда и подготовкой кадров. Губернатор Алексей Русских подчеркнул, что региону важно не только повышать зарплаты, но и выстраивать долгосрочную кадровую политику.

«Наша ключевая задача — обеспечить экономику Ульяновской области квалифицированными специалистами, особенно важно закрепить молодёжь на предприятиях региона», — заявил он.

По его словам, одним из эффективных инструментов стал нацпроект «Кадры», в том числе конкурс «Лучший по профессии». Губернатор поручил расширить число молодых участников от региона.

Русских также обратил внимание на необходимость системной профориентации:

«Не менее важно помочь молодым людям осознанно выбрать профессию и построить карьеру. Недавно федеральный центр представил рекомендации по профориентации и маршрутизации молодёжи. Поручаю Минпросвещения региона, Агентству по развитию человеческого потенциала, главам муниципалитетов, директорам колледжей и школ, а также прошу федеральные вузы в лице руководителей центров карьеры оперативно принять меры по созданию такой системы в регионе в 2026 году».

Он добавил, что «ещё одно важное направление работы, которое останется в центре нашего внимания, — развитие наставничества».

Руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников отметил, что в ближайшие пять лет региону потребуются как рабочие кадры, так и специалисты высокой квалификации. По его словам, одним из ключевых резервов здесь является молодёжь. Проект по маршрутизации молодых людей, который сейчас готовят к запуску, должен помочь школьникам и студентам пройти весь путь — от осознанного выбора профессии до трудоустройства по специальности и адаптации на рабочем месте.

Отдельно обсудили ситуацию с зарплатами в организациях области. В течение 2025 года в регионе заключено 278 трёхсторонних соглашений об индексации заработной платы между работодателями, работниками и администрациями муниципальных образований. Средняя зарплата по всем формам собственности за январь–сентябрь составила 66 777,8 рубля и выросла по сравнению с тем же периодом прошлого года до 117,1%. Самые высокие доходы фиксируются в отраслях воздушного и космического транспорта, научных исследований и разработок, производства компьютеров, электронных и оптических изделий, других транспортных средств, а также в сфере информации и связи.

В завершение заседания наградили победителей и призёров областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Этот конкурс проходит в рамках нацпроекта «Кадры» и, как напомнили участники, направлен на повышение производительности труда и престижа рабочих профессий.

Подписывайтесь на «КП – Ульяновск» в Телеграм, Одноклассниках и Вконтакте. Читайте нас на Дзен. А если вы стали свидетелем интересного события или хотите предложить тему для статьи – пишите в личные сообщения Telegram.