С ноября в регионе усилился кадровый голод
Фото: Дмитрий АХМАДУЛЛИН. Перейти в Фотобанк КП
Служба исследований платформы hh.ru выяснила, что на предприятиях Ульяновска и Ульяновской области – начиная с ноября 2022 года - наметился кадровый голод. В сравнении с октябрем этого года ноябрьский уровень профессиональной конкуренции существенно снизился.
Речь идет и рабочих специальностях. Так, сегодня на одну вакансию в регионе приходится всего 3,9 активных резюме.
– Это пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя, - констатируют на hh.ru. - Нормой на рынке труда считается показатель, равный 6 резюме на одно предложение о работе. В этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными.
регионе в ноябре снизился по сравнению с октябрем. Во второй осенний месяц на одну вакансию приходилось порядка 4 активных резюме. Аналогичная ситуация с усилением дефицита кадров наблюдается в большинстве регионов Поволжья.
По словам экспертов, обнажился тот яркий дефицит рынка труда, который сохранялся на протяжении всего прошлого года, разрыв между спросом и предложением по-прежнему колоссальный.
Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена.
- Особенно трудно привлекать специалистов рабочего толка — уровень конкуренции среди синих воротничков не дотягивает даже до 1 резюме на вакансию, - уточняет руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова.
Ранее эксперты SuperJob провели опрос и выяснили, что в настоящее время повышение или индексацию зарплат в Ульяновске ждут 45 процентов работающих жителей Ульяновска, в то время как прибавка к зарплате планируется в четверти компаний. Подробнее – в публикации «КП-Ульяновск».
Подписывайтесь на «КП – Ульяновск» в Телеграм, Одноклассниках и Вконтакте. А если вы стали свидетелем интересного события или хотите предложить тему для статьи – пишите в Telegram по номеру: +79050363219