Фото: архив КП.
В Ульяновской области в апреле вырос спрос на персонал на 9,7% по сравнению с мартом. К такому выводу пришла служба исследований hh.ru, проанализировав потребность в новых сотрудниках.
Наиболее ощутимо вырос спрос на персонал в сферах «Наука и образование» (+18%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+17%), «Рабочий персонал» (+16,5%), «Домашний и обслуживающий персонал» (+16,3%).
Падение числа вакансий отмечено в ИТ-сфере (-2,7%), а также в маркетинге и рекламе (-3,5%).
При этом чаще всего в апреле работодатели Ульяновской области искали специалистов из сферы «Продажи, обслуживание клиентов» — на нее приходится 27% от всех апрельских вакансий. На втором месте по востребованности у работодателей находится сфера «Рабочий персонал» (22%), на третьем — «Производство, сервисное обслуживание» (18%). Также в топ-5 попали «Строительство, недвижимость» (13%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (13%).
«Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала – это курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и так далее, а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков – маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других, а 10% — вакансии для ИТ-специалистов, — рассказывает главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.