В Ульяновской области в мае зафиксировали рекордный дефицит кадров
Фото: Архив "КП".
Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование в Ульяновской области. Специалисты выяснили, наблюдается ли дефицит кадров в регионе. Сделали они это через соотношение количества вакансий к количеству резюме.
В норме на одну вакансию должно приходиться от 5 до 7,9 резюме. Оказалось, что в Ульяновской области наблюдается дефицит кадров. Так, в марте 2023 года в регионе было 3,9 резюме на вакансию.
В апреле снижение продолжилось и в мае достигло рекордной отметки этом году - 3,1 резюме на одно вакансию.
В список дефицитных специалистов попали сотрудники сферы автомобильного бизнеса, розничной торговли, медики, рабочий персонал, специалисты по туризму и гостеприимству, сельскому хозяйству, строительству и недвижимости.
Наиболее высокий профицит кадров по итогам мая сложился в профсфере «Искусство, развлечения, массмедиа» (18,2 резюме на вакансию). Также высокая конкуренция среди соискателей в сферах «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (16,9), «Маркетинг, реклама и PR» (13,1), «Высший и средний менеджмент» (11,9), «Страхование» (10), «Юристы» (9,2).
Во всех этих сферах сейчас уровень конкуренции выше показателя в 7,9 резюме на вакансию, то есть сложился рынок работодателя, а специалисты с этой квалификацией могут испытывать сложности с трудоустройством.
Подписывайтесь на «КП – Ульяновск» в Телеграм, Одноклассниках и Вконтакте. Читайте нас на Дзен. А если вы стали свидетелем интересного события или хотите предложить тему для статьи – пишите в Telegram по номеру: +7-905-036-32-19.