Boom metrics
НовостиОбщество21 октября 2025 16:21

Ульяновским родителям детей с инвалидностью упростили получение звания «Ветеран труда»

Регион скорректировал требования к трудовому стажу для особых семей
Фото: архив КП

Фото: архив КП

В Ульяновской области для родителей детей с инвалидностью с 2026 года станет проще получить региональное звание «Ветеран труда». Соответствующее решение было единогласно принято депутатами на заседании Законодательного Собрания 21 октября.

По старым правилам, чтобы претендовать на статус «Ветерана труда», нужно было отработать не менее 40 лет мужчинам и 35 лет женщинам, а многодетные матери — 20 лет при условии воспитания трёх и более детей. Однако эти требования были слишком высокими для родителей, которые часто вынуждены прерывать работу ради ухода за тяжёлобольным ребёнком.

Изменения в закон стали ответом на просьбу регионального отделения Всероссийской организации родителей детей-инвалидов.

«Родители вынуждены прерывать трудовую деятельность для ухода за больным ребёнком. Это “живой” нормативный акт, который в дальнейшем при необходимости может корректироваться», — подчеркнул председатель комитетa по социальной политике Сергей Шерстнев.

Он добавил, что новая мера поможет поддержать такие семьи до наступления пенсионного возраста.

Председатель Законодательного Собрания Валерий Малышев отметил, что принятое решение «восстанавливает справедливость в отношении прав семей, воспитывающих ребёнка-инвалида».

Теперь для родителей (или опекунов), которые не менее 8 лет воспитывали ребёнка-инвалида или ухаживали за ребёнком с инвалидностью I группы с детства, минимальный трудовой стаж снижен до 20 лет. При этом по-прежнему необходимо иметь региональные награды.

В Ульяновской области сегодня проживают около 4,5 тысяч таких семей, и поправки начнут действовать с 1 января 2026 года.

Подписывайтесь на «КП – Ульяновск» в Телеграм, Одноклассниках и Вконтакте. Читайте нас на Дзен. А если вы стали свидетелем интересного события или хотите предложить тему для статьи – пишите в Telegram по номеру: +7-905-036-32-19.