Фото: архив КП
В Ульяновске каждый четвёртый работающий житель хотя бы раз угрожал работодателю увольнением, чтобы добиться повышения зарплаты или улучшения условий труда. Такие данные приводит сервис SuperJob по итогам опроса представителей компаний и экономически активных горожан с опытом работы.
По данным исследования, работодатели стали спокойнее относиться к таким ситуациям. Каждый десятый наниматель рассказал, что сразу выполняет требования сотрудника, который готов уйти. Ещё 65% компаний предпочитают не доводить дело до конфликта и обсуждают компромисс. Увольняют таких «неудобных» работников только 7% работодателей.
В SuperJob отмечают, что угроза увольнением остаётся довольно распространённым способом давления на работодателя.
«Горожан, которым доводилось практиковать угрозы увольнением, — 26%», — говорится в исследовании.
Мужчины в Ульяновске используют такой приём чаще женщин: 31% против 21%. Среди жителей с доходом от 150 тысяч рублей в месяц угрожали уходом 31%, среди тех, кто зарабатывает меньше, — 28%.
При этом результативнее такая тактика оказывается у женщин. Среди тех, кто прибегал к угрозе увольнением, 60% в итоге добились желаемого. Но если смотреть по полу, мужчины получают нужный результат реже женщин: 54% против 65%.
Часть сотрудников после таких переговоров всё же уходит. По данным SuperJob, 31% опрошенных не смогли добиться своего и уволились. Ещё 6% остались работать на прежних условиях. Мужчины после неудачной попытки давления уходили чаще женщин — 34% против 28%.
Подписывайтесь на «КП – Ульяновск» в MAX