С осени ульяновцы начнут получать больше за переработку
Фото: Архив "КП".
С началом осени вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые существенно меняют подход к сверхурочной занятости. Теперь ульяновские работодатели получат возможность увеличивать предельный объем переработок за год со 120 до 240 часов, однако это не будет происходить автоматически.
Для применения повышенного лимита потребуется закрепить его в коллективном договоре или в отраслевом соглашении. При этом для привлечения сотрудника к работе сверх установленных 120 часов в год в ситуациях, предусмотренных законодательством, все равно понадобится его письменное согласие.Для ряда категорий работников прежний порог в 120 часов останется неизменным.
Изменения коснутся и финансовой стороны вопроса. За первые два часа переработки в пределах 120 часов оплата составит минимум полуторную ставку, а последующие часы — не менее двойной. Начиная со 121-го часа каждый отработанный час будет оплачиваться как минимум в двукратном размере.
У сотрудников сохранится возможность вместо повышенной оплаты взять дополнительное время отдыха. Кроме того, вводится новая гарантия: тем, кого привлекают к сверхурочной работе более 120 часов в год, будет предоставляться один оплачиваемый рабочий день ежегодно для прохождения диспансеризации, при этом средний заработок сохранится.
Для предприятий Ульяновской области, особенно тех, где практикуется сменный график и часто возникает необходимость в дополнительной работе, нововведения окажутся наиболее ощутимыми. Эксперты отмечают, что новые правила потребуют от компаний более тщательной документальной работы и пересмотра внутренних регламентов.
Подписывайтесь на «КП – Ульяновск» в MAX.