Фото: архив КП
Большинство ульяновцев предпочитают не рисковать и сначала находят новое место, а уже потом пишут заявление об уходе. По данным свежего опроса SuperJob, 71% горожан хотя бы раз искали работу, официально оставаясь сотрудниками другой компании.
Главная причина такой стратегии проста — люди боятся остаться без денег в период пересменки. Впрочем, есть и те, кто привык «сжигать мосты»: 29% опрошенных заявили, что никогда не совмещали работу с поисками и предпочитают сначала уволиться. Чаще всего так поступают люди с доходом пониже, а вот специалисты, зарабатывающие от 100 тысяч рублей, в 69% случаев ищут вакансии, не уходя с текущего поста.
Далеко не все готовы честно признаться боссу, что смотрят «налево». Почти треть горожан — 34% — сознательно держат свои планы в секрете. Эксперты заметили интересную деталь: мужчины скрывают намерения уйти чаще женщин. Также «молчунов» больше среди опытных сотрудников старше 45 лет.
Особую осторожность проявляют высокооплачиваемые специалисты. Как показало исследование, «наиболее осторожно ведут себя ульяновцы с доходом от 100 до 150 тысяч рублей» — они стараются не афишировать свои поиски перед руководством.
Образование тоже влияет на тактику. Среди обладателей дипломов вузов 78% ищут работу без отрыва от производства. Аналитики поясняют, что «для многих такой подход связан с желанием не оставаться без дохода» и подстраховаться на случай, если поиски подходящей вакансии затянутся.
Подписывайтесь на «КП – Ульяновск» в MAX