Фото: архив КП
Сбер получил престижную награду Frank Award 2026. Эксперты аналитической компании Frank RG изучили российский рынок и признали банк победителем в номинации для корпоративных клиентов. Исследование подтвердило: именно здесь созданы самые комфортные условия и для компаний, и для обычных сотрудников.
Для работодателей зарплатный проект стал максимально простым. Всеми процессами — от выпуска карт до перечисления выплат — можно рулить онлайн. Как отметила директор дивизиона «Социальные и зарплатные решения» Сбербанка Екатерина Гарцева, банк последовательно развивает цифровые сервисы. По её словам, для руководителя проект должен быть удобным в ежедневном управлении, а сотруднику он обязан «давать ощутимые преимущества не только при получении зарплаты, но и при решении повседневных финансовых задач».
Сами работники получают от банка серьезные привилегии. Например, ипотека и обычные кредиты для них становятся дешевле на 1–2%, а доход по вкладам, наоборот, растет. Если деньги понадобились срочно, в приложении можно за пару минут оформить сервис «Деньги до зарплаты» и получить сумму до одного оклада.
Для тех, кто только планирует перевести зарплату в этот банк, действует программа «СберПрайм Зарплатный». С ней обслуживание карты и СМС-уведомления будут бесплатными, а за покупки в выбранных категориях можно возвращать до 5 000 бонусов «Спасибо» каждый месяц.
Кроме того, зарплатным клиентам открыт доступ к скидкам от партнеров: связь от Мобайла и консультации юристов в Право обойдутся дешевле на 20% и 40% соответственно. Также пользователи могут пройти бесплатный медицинский онлайн-скрининг от Страхования.
Подписывайтесь на «КП – Ульяновск» в MAX