Фото: архив КП
В Ульяновской области запустили проект, который должен помочь молодым учителям адаптироваться в первые годы работы и снизить число увольнений. Инициатива действует сразу в пяти регионах Приволжского федерального округа: Ульяновской и Саратовской областях, Пермском крае, Удмуртии и Башкирии.
Сейчас около 13% молодых педагогов уходят из профессии. В первый год реализации проекта этот показатель рассчитывают снизить до 9%, затем — до 5%, а в перспективе — до 4%.
«Мы понимаем, что стопроцентного вовлечения в профессию наверняка не получится достичь, но стремиться к 98–99% вполне реально», — сообщил ТАСС директор Института развития образования Ульяновской области Сергей Андреев.
Перед запуском проекта в регионах провели опрос молодых специалистов. Педагогам предложили ответить на 15 вопросов о трудностях, с которыми они столкнулись в первый год работы. По итогам исследования организаторы определили, какие проблемы можно решить с помощью наставничества.
Одним из главных препятствий оказался контакт между начинающим учителем и его наставником. По словам Сергея Андреева, план совместной работы обычно предусмотрен правилами, но на практике его часто составляют формально или не используют в полной мере.
«Наставник зачастую не заинтересован в этой функции из-за большой нагрузки и отсутствия доплат», — отметил руководитель института.
Участники проекта разработали новый формат работы, который должен быть полезным для молодого учителя и при этом не создавать лишнюю нагрузку для наставника. В основу плана, в частности, заложили особенности возраста и первые профессиональные трудности начинающих педагогов.
Проект стартовал с нового учебного года. В Ульяновской области к нему подключили выпускников вузов, которые пришли работать в школы. После первого общего занятия молодых специалистов распределят по группам — по территориальному или предметному принципу.
Для каждой группы составят график занятий и диагностики. Это поможет выявить проблемы, с которыми учителя могут столкнуться в работе. За группами закрепят методистов Института развития образования и наставников из школ, где работают молодые педагоги.
«Только в Ульяновской области ежегодно в образовательные организации приходят примерно 300–370 молодых специалистов», — рассказал Сергей Андреев.
Подписывайтесь на «КП – Ульяновск» в MAX