Отсутствие опыта мешает ульяновским выпускникам быстро найти работу
Фото: архив "КП".
Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос среди молодых специалистов из Ульяновска. В нем участвовали выпускники 2023–2025 годов. Они рассказали о главных сложностях при поиске работы.
Рынок труда изменился. За год вакансий стало на 18 процентов меньше. Резюме стало на 32 процента больше. После двух лет жесткого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму. Темпы роста зарплат замедлились.
В таких условиях начинающим специалистам стало труднее найти работу. Средний балл, на который они оценивают сложность трудоустройства, — 7,3 из 10. Выпускники 2025 года оценили сложность в среднем на 7,9 балла. Выпускники 2024 года — на 7,2. Выпускники 2023 года — на 6,9. С опытом приходит уверенность в своих силах.
Главный барьер, по словам молодых специалистов, — отсутствие опыта работы. На него указали 65 процентов участников из Ульяновска. 21 процент выпускников рассказал о неудовлетворенности стартовыми зарплатами. 18 процентов отметили отсутствие или малое количество вакансий, которые соответствуют их требованиям. 7 процентов столкнулись с высокой конкуренцией на рынке труда.
Среди преград для получения предложения о работе называли гендерные стереотипы и отсутствие практических навыков или знания профильного программного обеспечения. По 3 процента на каждую причину.
Среди других проблем начинающие специалисты называли тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, отсутствие карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удаленность работы от дома, невозможность совмещать работу с дальнейшей учебой.
Также они говорили о непонимании, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования. О том, что трудностей при поиске работы не возникало, сообщили 9 процентов.
Подписывайтесь на «КП – Ульяновск» в MAX.